Visie- en organisatieontwikkeling
Herken jij jezelf en het team in de volgende punten?
➜ Jouw team is met honderd dingen tegelijk bezig
➜ Het is lastig om keuzes te maken tussen wat prioriteit heeft op de lange termijn en wat op korte termijn echt moet gebeuren
➜ Je vindt het belangrijk maar ook moeilijk om over beleid na te denken en een visie op papier te zetten
➜ Het team dreigt inspiratie of motivatie kwijt te raken
➜ De directie heeft de taak om een nieuwe verandering door te voeren maar ze stuiten op weerstand
➜ Het team is ontwikkelingsmoe
Wij kunnen je in dit proces begeleiden!
Ben je op zoek naar ondersteuning of wil je vrijblijvend sparren? Neem dan contact met ons op.