Wat biedt een CN-coach?

Coaches van Centraal Nederland starten altijd met jouw persoonlijke vragen en problemen waar je tegenaan loopt. Wij werken vanuit een oplossingsgerichte aanpak. Aan coaching zal altijd een wens tot verandering ten grondslag liggen. Dit vormt dan ook het uitgangspunt in het eerste gesprek.

Coaching van de startende leraar

  • Ben je een startende leraar en ben je onzeker over de taken die je uitvoert en hoe je ze uitvoert?
  • Wil je weten hoe je goed orde houdt of hoe je een goede instructie geeft?
  • Vraag je je af hoe je de stap maakt van startbekwaam naar basisbekwaam?
  • Komt er veel op je af en is het moeilijk om te bepalen hoe je prioriteiten stelt?
  • Is het lastig om een positie te verwerven binnen het team?

Dit zijn zo maar een paar vragen waarmee je kunt rondlopen als je de eerste jaren voor de klas staat.
Tijdens coachgesprekken, gecombineerd met klassenbezoeken, wordt gewerkt aan persoonlijke ontwikkeldoelen en aan specifieke leerkrachtvaardigheden.

 Coaching bij stress en burn-out preventive

  • Ben je gestart na een vakantie en merk je dat je al snel het plezier in je werk verliest doordat er zoveel op je afkomt?
  • Merk je dat je de grip op je planning en tijd verliest?
  • Ervaar je een (te) hoge werkdruk?

Uit onderzoek blijkt dat te veel mensen in het onderwijs te lang doorlopen met stressklachten. Reden genoeg dus om op tijd aan de bel te trekken en de werkdruk hanteerbaar te maken in je dagelijkse werk!

Tijdens een coachtraject kan aan de orde komen: timemanagement in en buiten de klas, grenzen stellen, omgaan met perfectionisme, de balans vinden tussen werk en privé. Het gaat bij deze vorm van coaching niet alleen over de uitvoering van het werk maar ook over je eigen persoonlijke ontwikkeling.

50+ Coaching

  • Loop je vast in niet goed werkende patronen, die bijvoorbeeld pedagogische, didactische of organisatorische vaardigheden betreffen?
  • Vraag je je af hoe je moet omgaan met voortdurende vernieuwingen in het onderwijs, jonge collega’s, toenemende werkdruk en activiteiten waarbij digitalisering centraal staat?

In een coachtraject kunnen onder andere motivatie, timemanagement, vitaliteit en omgaan met innovaties centraal staan.

Coaching bij re-integratie na ziekte of burn-out

  • Hoe maak je een nieuwe start op school na een langdurige periode van ziek zijn?
  • Als je was vastgelopen in je werk, hoe pak je de draad weer op en hoe voorkom je dat je niet opnieuw in dezelfde valkuilen stapt?
  • Hoe en wat communiceer je met collega’s?

Na een verkenning van de startsituatie ga je met behulp van praktische interventies werken aan concrete oplossingen.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Jeanet Drost, jdrost@centraalnederland.nl